Historique de l'association

 

 

Les valeurs ont une histoire :

De 1990 à aujourd’hui, un sens associatif fortement porté et toujours intact.

Après 30 ans d’existence, de fonctionnement et de militance sur le territoire du Grand Dole, Coop'Agir porte 3 objectifs qui donnent sens à l’association :

  • La lutte contre les exclusions
  • La lutte contre le chômage
  • La lutte contre la précarité.

 

Ces trois objectifs répondent à la mise en place d’actions concrètes :

  • Lutter contre les exclusions pour réduire les inégalités : inscrire les personnes dans des parcours d’insertion et d’accès à l'emploi et au logement durable
  • Lutter contre le chômage pour contrer la déqualification professionnelle et la disqualification sociale : inscrire les personnes dans un accompagnement socioprofessionnel
  • Lutter contre la précarité pour amortir la flexibilité, la partiellisation des temps de travail : inscrire et sécuriser les personnes dans des parcours de promotion et de mobilité professionnelle et sociale.

 

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30 ans après, les enjeux sont donc :

  • de construire des parcours d’insertion professionnelle durables vers des emplois de qualité.
  • de coopérer pour plus de sécurisation des parcours et promouvoir des qualifications professionnelles et sociales par l’accès aux compétences et aux savoirs.
  • d'accéder à de l'habitat et/ou à des logements de qualité

 

Au cours de l’année 2009, l’association a mené une réflexion sur ces activités.

De la lutte contre le chômage en 1990, socle de départ avec la création du RMI, elle est passée à la lutte contre les exclusions, en défendant le droit au travail et le droit au logement.

Son projet s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire, apporte sa contribution à la résolution des problèmes sociaux aggravés par la crise actuelle, qui touche durement les plus démunis.

Elle s’est interrogée sur son projet économique. Analyser la viabilité de ses activités était nécessaire pour assurer un projet économique au service du projet social.

L’association s’est recentrée exclusivement sur des activités économiques inscrites dans le développement durable et l’économie circulaire.

 

Il repose désormais sur :

  • le développement durable et ses trois piliers : solidarité, économique, environnemental
  • l’économie circulaire dans laquelle rien n’est jeté, dans laquelle on peut retirer davantage de valeur des ressources en concevant des produits durables qui peuvent être aisément réparés, réutilisés, refabriqués…

 

Au cours de ces 30 années, le visage de l’association a évolué. Des coopérations pour plus d’efficacité se sont construites. Le nom qui reposait sur une activité
(Laissez-Vous Fer) se caractérise désormais par ses modes d’actions :

  • Coopérer et agir pour l’emploi
  • Coopérer et agir pour l’hébergement et le logement
  • Coopérer et accueillir des publics réfugiés
 

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2018

Ouverture du Centre Provisoire d'Hébergement du Jura (50 places).
Création du Comité d'Intégration des Réfugiés du Jura (CIR-J).

 

2016

Ouverture d'une nouvelle boutique "La Frip" 80 avenue Eisenhower à Dole.
Hébergement d'urgence familles (Alternative aux Nuités d'Hôtel).

 

2010

Année de changement : l'association LAISSEZ-VOUS FER devient COOP(AGIR.
Fermeture de l'atelier "repassage" et de l'activité blanchisserie.
Fin de l'accueil d'urgence des personnes isolées et transformation des 6 places en places CHRS Familles monoparentales.

 

2009

Création de la SARL Sinéo, entreprise d’insertion, nettoyage automobile avec un concept écologique.

 

2006

Ouverture de la maison relais.

 

2005

Ouverture d’un accueil de jour 8 rue de la Monnaie à Dole.

 

2002

Ouverture du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale « Parenthèse » dont la mission est l’accueil de familles monoparentales et des personnes isolées.

 

1997

Création d’Interfringue – chantier d’insertion, positionné sur le tri, le recyclage et la vente de vêtements d’occasion.

 

1994

Création de la SARL Blanchisserie Linge Express.

 

1990

Ouverture d'un service de repassage aux particuliers.

 
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NOS MISSIONS

 

Accueillir.

Accueillir, c’est mettre en œuvre des modalités relationnelles respectueuses des principes éthiques et philosophiques. Le travail social s’ancre dans la relation et ce qui se passe «entre les personnes».

Fondement de la confiance, l’accueil est un moment clef pour la suite.

Héberger.

Héberger, c’est accueillir temporairement des personnes sur des appartements. Celles-ci ont besoin d’un accompagnement social dans différents domaines de la vie afin de pouvoir retrouver du pouvoir d’agir.

Loger.

Loger, c’est proposer différents types d’habitats et de prestations d’accompagnement à des personnes vulnérables et isolées qui ont besoin de renouer des liens sociaux.

L’accompagnement social est de proximité sur le lieu de vie. Il est individuel et / ou collectif au quotidien.

Salarier.

Salarier des personnes éloignées de l’emploi en chantier d’insertion suppose de mettre en œuvre un parcours professionnalisant qui permet de progresser en compétences professionnelles et en savoir-être.

Innover.

COOPERER et AGIR au cœur même du territoire, pour la cohésion sociale, le vivre ensemble et produire des réponses innovantes aux questions sociales (emploi, précarité, logement, inégalités…) sont à la fois une ambition porteuse de sens et une volonté d’action ancrée dans la solidarité avec d’autres acteurs.

 

 

« Promouvoir l’éthique au sein d’un établissement c’est donner un sens aux valeurs pour être en mesure de prendre les bonnes décisions »

 

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MAISON RELAIS
03 84 81 51 92
9 - 11 Avenue de Landon
39100 DOLE

 

INTERFRINGUE
03 84 79 20 05
15 Avenue de Landon
39100 DOLE

ACCUEIL DE JOUR
03 84 79 57 20
8 rue de la monnaie
39100 DOLE

 

CHRS PARENTHÈSE
03 84 70 92 00
9 - 11 Avenue de Landon
39100 DOLE

facebook

 

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